El arbitraje es un sistema para
la resolución de conflictos y controversias entre particulares, profesionales o
empresas, y cuya aplicación evita acudir
a los juzgados.
En el
arbitraje, la solución del conflicto se deja en manos de una o varias personas
(árbitros) que pueden ser elegidas directamente por las partes, o en su
defecto, por el juez (arbitraje ad- hoc), o designadas por la institución que administra
el arbitraje institucional al que se han sometido las partes).
Es un procedimiento sencillo por
el cual, las partes someten a un árbitro experto en la materia objeto de
litigio y que emite la decisión final sobre el problema planteado. El árbitro, es la persona encargada de
resolver por medio del denominado laudo,
decisión final del procedimiento arbitral, equivalente a todos los efectos a
una sentencia firme de los juzgados.
El árbitro,
impone la solución privada del conflicto, en virtud de un convenio suscrito por
los interesados en el que acuerdan, para determinadas materias, someterse a
arbitraje, de modo que aplicando el derecho o la equidad (según el pacto de las
partes), el árbitro va a declarar lo justo para el caso concreto, dictando un
laudo. Sin embargo, el árbitro no tiene potestad ejecutiva, y solo tiene
potestad cautelar declarativa.
Por tanto,
no puede haber arbitraje si no hay un acuerdo previo de las partes para
someterse a este sistema heterocompositivo. La característica principal y
definitoria del arbitraje es su naturaleza convencional. Las partes son libres
para someterse a este sistema de resolución de controversias, y lo pactarán
voluntariamente, cuando lo consideren más conveniente a sus intereses particulares,
en cuyo caso, sustituirán la justicia pública por la privada.
En el
arbitraje las partes otorgan al árbitro la potestad para resolver su litigio en
el marco de las normas que ellas mismas establecen en el convenio arbitral.
El proceso
arbitral es de instancia única, no caben recursos. El laudo, una vez emitido es
firme. No obstante, frente a él cabe la acción de anulación (que es un control
externo de las garantías procesales). El árbitro puede resolver el conflicto
planteado aplicando el derecho o la equidad, si así lo deciden las partes en el
convenio arbitral.
Por medio del procedimiento
arbitral, se evitan los elevados costos y la prolongación en el tiempo que
supone someter un litigio a los tribunales de justicia ordinarios, ofreciendo
una solución ágil, rápida, eficaz, económica, segura y técnica de las
controversias, interpretaciones, incumplimientos o ejecuciones que puedan
surgir entre las partes en un contrato o vínculo jurídico contractual.
Resumiendo, el objeto es no acudir al tribunal y
someter la decisión a un árbitro aceptado con antelación. La cláusula arbitral
incluida en los contratos de arrendamiento, por ejemplo, obliga a las partes a
acatar la sentencia o laudo arbitral que autoriza el desalojo inmediato del
inmueble. Sin embargo, antes de iniciar el proceso arbitral, el afectado en sus
derechos puede requerir al Juez que dicte las medidas preventivas que le
solventen su disputa.
Con cláusula
La víctima del
abuso puede, a pesar de existir contrato con cláusula arbitral, obtener una
orden judicial que le suspenda los daños y perjuicios que sufre por el obrar de
la otra parte. El afectado presentará al Juez el contrato donde se pactó la
cláusula compromisoria y la protección a dictar se justifica por la dilación en
administrar justicia.
Conflictos, mediación y arbitraje
Bibliografía
El arbitraje, método ADR de
resolución de conflictos. Recuperado de http://www.arbitraje-asgame.org/El_arbitraje.htm
El arbitraje como medio de
resolución de conflictos. Arbitraje nacional e institucional. Recuperado de
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solución de conflictos. El Universal. Recuperado de http://www.eluniversal.com/opinion/131020/arbitraje-solucion-de-conflictos
S. San Cristóbal (2013). Sistemas alternativos de resolución
de conflictos: negociación, conciliación, mediación, arbitraje, en el ámbito
civil y mercantil. Universidad Antonio de Nebrija. Recuperado de file:///D:/Mis%20Documentos/Downloads/Dialnet-SistemasAlternativosDeResolucionDeConflictos-4182033.pdf
Comisión de Resolución
de Conflictos de la Cámara de Industria de Guatemala (CRECIG). Recuperado de http://crecig.com.gt/content/arbitraje-1
Conflictos, mediación y arbitraje. Recuperado de https://youtu.be/oxPU377eqY4
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